lihatlah kedudukan nuranimu(sir) denganNYA ,perhatianmu pada hal-hal yang di ridhoiNYA ,kebencianmu pada segala sesuatu yang di murkaiNYA, bantuanmu pada hamba-hamba NYA dan usahamu untuk menjauhi mahlukNYA yang buruk.

dan janganlah engkau ukur kedudukanmu dan kedudukan orang lain disisi ALLOH dengan amal-amal lahiriah

AMAL-AMAL LAHIRIAH TIDAK DAPAT DI JADIKAN PEDOMAN ,SEBAB ORANG BAIK DAN JAHAT JUGA MENGAMALKANNYA

wallohu”aklambishowab

1. Operation Manager (OM).
2. Brand Manager (BM).
3. System Data Analyst (SDA) atau Ass. IT Manager (AIM).
4. Ass.IT Manager untuk Network (AIMN)
5. Branch Manager (BCM).
6. Key Account Executive (KAE).
7. Developer Borland Delphi (DBD).
8. Developer Dot Net (DDN).
9. Sekretaris Direktur (SD).
10. Branch Auditor (BA).

Syarat-syarat:
a. Pria usia maks.35 thn (1,2,5), pria/wanita maks.30 thn(3,4,6,7,8), wanita maks.27 thn(9), Pria maks. 28 thn (10).
b. Pendidikan min. S1 Semua jurusan (1,2,5,6,10),min.D3 Teknik Informatika (3,7,8),min. D3 Komputer (4),S1 Sastra Inggris (9)
c. Untuk ditempatkan dikantor pusat-Bandung (1,2,3,4,6,7,8,9), ditempatkan dikantor cabang seluruh Indonesia (5,10).
d. Pengalaman min.5 thn (1,2,5),min.2 thn (3,4,7),min.1 thn (6,8), tidak diutamakan (9),pengalaman dibidang distributor 2 thn (10).
d. Menguasai SDLC(System Dep.Live Cycle),bahasa pemograman
min.dot net,delphi (3),database min.mysql, sql server (3,7),OLAP dan web services/reporting services merupakan nilai tambah (3).
a. Menguasai min.Borland delphi 6 dan Script Programming (PHP, Java script,web) merupakan nilai tambah (3,7,8).
f. Menguasai min. Vb dot net, diutamakan menguasai mobile pocket pc dan web services (6).
g. Menguasai operating sistem :UNIX, Linux (4).
h. Menguasai Ms-Office dan Bahasa Inggris aktif dan pasif (9).
i. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C lebih diutamakan (disewa oleh perusahaan) (10).

Kirim surat lamaran,CV dan disertai kode lamaran ke :

PT BINA SAN PRIMA
PO BOX 8229 BDJD Bandung 40115
recruitment@binasanprima.com

1. Manajemen Informatika D3
2. Teknik Informatika S1
3. Sistem Komputer S1
4. Sistem Informasi S1
5. Teknik Sipil S1
6. Teknik Industri S1
7. Teknik Elektro S1
8. Akuntansi S1
9. Manajemen S1
10. Psikologi S1

Syarat Khusus :

a. Untuk Prodi Teknik Informatika, Akuntansi, Manajemen dibutuhkan lulusan S3 (S3, S2 & S1) dalam prodi yang sama. Usia max 35 thn.
b. Untuk Prodi Manajemen Informatika, Sistem Komputer, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Elektro dan Psikologi dibutuhkan lulusan S2 (S2 & S1) dalam prodi yang sama. Usia max 30 thn.
c. IPK min 3,5
d. Mata kuliah Methodology Riset & Statistik : A
e. Mata kuliah kompetensi : B
f. Memiliki sertifikasi keahlian sebagai penunjang, lebih diprioritaskan (bisa menyusul)
g. TOEFL International : 550

Syarat Umum :
• Lulusan Perguruan Tinggi dengan status Akreditasi Prodi A (Program Reguler/bukan Ekstensi) • Diprioritaskan dari PTN 10 besar.

Syarat Tambahan :
• Mempunyai kepribadian menarik, EQ dan SQ memadai (dengan referensi 3 orang yang berpengaruh : Dekan, Dosen Pembimbing dan Teman Kuliah) • Berambisi memajukan lembaga dan sebagai team yang baik. • Tidak sedang menjalani kontrak dengan lembaga lain. • Sanggup menandatangani kontrak.

Lamaran ditujukan kepada :
REKTOR UTY
Kampus Pusat Universitas Teknologi Yogyakarta Jl. Ringroad Utara Jombor Sleman Yogyakarta

Lamaran paling lambat 3 minggu setelah iklan ditayangkan Bagi yang tidak memenuhi syarat, tidak ada panggilan seleksi
Info hubungi : Sekretariat Rektorat UTY telp. (0274)623310 ext. 101

// <![CDATA[//

ASISTEN REDAKTUR mediaindonesia.com (kode: ASRED COM)
kualifikasi khusus: – Pria/wanita, maks.30 tahun – Pendidikan min.S1 (berbagai disiplin ilmu) – Mampu memimpin bawahan – Mampu berbahasa Inggris, Toefl min.500 (min.di LB LIA) – Pengalaman di bidang yang sama min.3 tahun – Diutamakan pernah bekerja di industri penerbitan atau media online (sertakan tulisan dan contoh karya) – ? Bersedia bekerja shift

ASISTEN REDAKTUR PUBLISHING (kode: ASRED PUB)
kualifikasi khusus: – Pria/wanita, maks.30 tahun – Pendidikan min.S1 (berbagai disiplin ilmu) – Mampu memimpin bawahan – Mampu berbahasa Inggris, Toefl min.500 (min.di LB LIA) – Pengalaman di bidang yang sama min.3 tahun – Diutamakan pernah bekerja di industri penerbitan majalah (sertakan tulisan dan contoh karya)

REPORTER (kode: REP) – koran, mediaindonesia.com, majalah/publishing
kualifikasi khusus: – Pria/wanita, maks.26 tahun – Pendidikan min.S1 semua jurusan, IPK min.3,00 – Suka menulis serta memiliki wawasan yang luas – Menyukai tantangan dan pekerjaan lapangan – Mampu menembus narasumber dan menulis laporan jurnalistik (untuk koran dan mediaindonesia.com) – Mampu menembus narasumber dan menulis feature (untuk majalah/publishing) – Mampu berbahasa Inggris (skor TOEFL min.500, jika ada lampirkan setifikat) – Sertakan contoh tulisan

KORESPONDEN WILAYAH (kode: KW)
kualifikasi khusus: – Pria/wanita, pendidikan min.S1 semua jurusan – Berkepribadian baik, dinamis, tekun, menyukai tantangan, komunikatif – Mampu menembus narasumber – Mampu membuat laporan jurnalistik – Mampu membuat foto jurnalistik – Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja dalam tim – Berdomisili di Ibukota wilayah:
Bandung, Bangka-Belitung, Gorontalo, Maluku Utara, Semarang, Yogyakarta, Papua Barat dan Tanjung Pinang

STAF BAHASA (kode: BHS)
kualifikasi khusus: – Pria, usia maks.27 tahun – Pendidikan S1 Bahasa dan Sastra Indonesia / Inggris – Memiliki pemahaman yang baik tentang tata bahasa Indonesia / Inggris (skor Toefl min. 450) – Teliti, menyukai pekerjaan editing – Bersedia bekerja shif – Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama

ASISTEN REDAKTUR ARTISTIK (kode: ASRED ART)
kualifikasi khusus: – Pria/wanita, maks.30 tahun – Pendidikan min.S1 – Mampu memimpin bawahan – Mampu mengoperasikan berbagai program disain dengan PC dan Machintosh seperti : Photoshop, Illustrator, Page Maker, Photoediting, 3D software dan InDesign – Pengalaman di bidang yang sama min.3 tahun – Memiliki sense of art yang baik – Diutamakan pernah bekerja di industri penerbitan majalah (sertakan contoh karya)

CREATIVE DESIGNER (kode: CD)
kualifikasi khusus: – Pria, usia maks.26 tahun – Pend. S1 Disain Komunikasi Visual – Mampu mengoperasikan berbagai program disain dengan PC dan Machintosh seperti : Photoshop, Illustrator, Page Maker, Photoediting, 3D software dan InDesign – Memiliki sense of art yang baik – Memiliki pengalaman di bidang yg sama (minimal magang kerja) – Sertakan contoh karya

ACCOUNT EXECUTIVE (kode: AE)
kualifikasi khusus: – Pria / wanita, maks.27 th, menarik – Pendidikan S1 (lebih disukai dari marketing) – Memiliki kendaraan roda empat / mobil dan SIM A (lampirkan) – Bahasa Inggris aktif, suka mempelajari hal baru – Pengalaman di bidang penjualan min.1 th

- Mampu melakukan presentasi dan mampu menjual produk – Memiliki jejaring yang luas

STAF INTERNAL AUDIT (kode: IA)
kualifikasi khusus: – Pria, maks.27 th, belum menikah – Pendidikan S1 Akuntansi – Memiliki kendaraan roda dua / motor dan SIM C (lampirkan) – Dinamis, teliti, memiliki kemampuan analisa yang baik – Mampu mengoperasikan Ms.Visio – Bersedia ditugaskan ke luar kota / ditugaskan pada malam hari

PHP PROGRAMMER (kode: PHP)
kualifikasi khusus: – Pria, usia maks. 30 tahun – Pendidikan S1 (konsentrasi: Teknik Informatika / Sistem Informatika) – Mampu mengoperasikan Ms.Windows 9x/2000/XP – Memiliki pemahaman yang baik tentang PHP dan Borland Delphi – Mampu membuat program berbasis web

TECHNICAL SUPPORT OFFICER (kode: TSO)
kualifikasi khusus: – Pria, usia maks. 27 tahun – Pendidikan min.S1 Teknik Informatika – Menguasai OS : Microsoft,Linux ,Macintosh(nilai tambah) – (Aplikasi :Ms.Office, OpenOffice) – Memahami program desain: Freehand, Photoshop, Illustrator, Pagemaker, InDesign, dll – Menguasai LAN, Hardware, Software dan trouble shooting – Bersedia kerja shift

kualifikasi umum: – Berkepribadian baik, komunikatif, kreatif, inovatif dan memiliki integritas – Mampu mengoperasikan Ms. Office dan Internet – Mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerjasama dalam tim

1. Apakah Anda percaya diri?

Kekuatan terbesar adalah dengan memiliki kepercayaan diri pada diri sendiri serta pada kekuatan dan kemampuan Anda. Bukan hanya sekedar basa-basi tapi merupakan keyakinan yang tidah terpatahkan dari diri Anda.

2. Apakah Anda berorientasi pada pencapaian?

Hasil didapatkan dari upaya yang terus-menerus dan fokus. Anda berkonsentrasi pada pencapaian tujuan tertentu, tidak hanya sekedar menyelesaikan tugas yang tidak ada hubungannya.

3. Apakah Anda pengambil resiko?

Ada kemungkinan gagal dalam mencapai tujuan, tapi apakah Anda memiliki keyakinan yang dibutuhkan untuk mengkalkulasi resiko untuk mencapai tujuan Anda?

Dari ketiga karakteristik penting tersebut, manakah yang terpenting? Percaya atau tidak, percaya diri adalah jawabannya. Tanpa adanya percaya diri, tidak ada yang tidak mungkin. Jika Anda tidak percaya dengan ketrampilan, maka tantangan pertama yang muncul akan menumbangkan Anda untuk mencapai tujuan. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat untuk memelihara tingkat percaya diri.

* Berpikir positif

Semua dimulai dari perilaku positif ! Percaya bahwa sesuatu yang baik akan terjadi adalah langkah awalnya. Pantang berpikiran negatif (jadi hentikan sekarang). Anda harus benar-benar percaya bahwa tidak ada hambatan yang berat yang menghalangi Anda mencapai tujuan.

* Tindakan yang teguh

Semua pikiran dan keyakinan positif akan sia-sia jika tidak diterapkan untuk mencapai sasaran. Anda harus mengambil tindakan, tidak ada alasan. Tindakan ini haruslah kuat.  Mencoba sekali dan kemudian menyerah tidak akan cukup. Ambil satu langkah dalam satu waktu. Jika Anda tidak bisa mencapai tahapan tertentu, temukan cara kreatif untuk dicoba atau lakukan sekali lagi.

Pengusaha adalah orang yang membuat keputusan, mereka mengambil keputusan dan mengendalikan jalannya. Mereka dimotivasi oleh semangat kemandirian yang mengarahkan mereka untuk percaya bahwa kesuksesan bergantung pada upaya dan kerja keras, bukan keberuntungan.

Lihat kedepan dan lihat diri Anda seperti yang diinginkan, memelihara keyakinan yang kuat dalam diri sendiri dan ketrampilan Anda,  berpegang teguh dan pantang menyerah. Seperti kutipan  Sir Winston Churchill (1874 – 1965): “Kesuksesan adalah kemampuan untuk menghadapi satu kegagalan ke kegagalan yang lain tanpa kehilangan antusiasme.” “Bagi diri saya, saya adalah seorang yang optimis – tidak perlu menjadi yang lain.”

PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau Engineering serves and conducts either government or private projects in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract basis, industrial maintenance and also in consultancy service (Engineering, study and Project Management).

Administrator Rekrutmen

Requirements:
* Sarjana S1 Psikologi, IPK Minimal 3,00
* Fresh Graduate / Mempunyai pengalaman 0-1 tahun di bidang SDM/HRD
* Menguasai bahasa Inggris lisan/tulisan
* TOEFL minimal 450
* Usia maksimal 25 tahun

Syarat umum:
* Menguasai MS Office
* Bersedia ditempatkan di kantor pusat Cilegon dan ke proyek-proyek PT. KE
* Bersedia menjadi karyawan kontrak

Kirim lamaran, CV, foto, ijazah, transkrip, dan sertifikat yang mendukung,
serta cantumkan gaji yang diinginkan ke:
sdm@krakataueng.co.id

Staf Bagian Pengembangan SDM [K-NS01]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki/Perempuan
• Usia Max/Status: 30 Th/(Belum Menikah)
• Pendidikan: S1/S2 Psikologi
• Staf Muda Seksi Gudang Bahan Kemasan [K-NS02]
• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki/Perempuan
• Usia Max/Status: 30 Th/(Belum Menikah)
• Pendidikan: D3/S1 Analis Kimia, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Kimia, Kimia, Kimia & Apoteker, Teknik Kimia

Staf Muda Seksi Akuntansi Persediaan [K-NS03]

• IPK min: 3
• Gender: Laki-laki
• Score TOEFL min: 350
• Usia Max/Status: 24 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Kemampuan Managerial: Mampu berkomunikasi dengan baik
• Kemampuan Teknis: Memahami beberapa metode pencatatan & penilaiaan persediaan di Perusahaan Manufaktur
• Kemampuan Lain: Mampu berbahasa Inggris, Mampu mengoperasikan program Ms.Office
• Pendidikan: D3/S1 Akuntansi

Staf Muda Seksi Akuntansi Biaya [K-NS04]

• IPK min: 3
• Gender: Laki-laki
• Score TOEFL min.: 350
• Usia Max/Status: 24 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Kemampuan Managerial: Mampu berkomunikasi dengan baik
• Kemampuan Teknis: Mampu membuat perhitungan HPP Perusahaan Manufaktur
• Kemampuan Lain: Mampu berbahasa inggris, mampu mengoperasikan program Ms.Office
• Pendidikan: D3/S1 Akuntansi

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC01]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Pengalaman: Bekerja di bidang Teknik mesin/listrik
• Kemampuan Managerial: Teknik mesin/listrik
• Kemampuan Teknis: Teknik mesin/listrik
• Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris & Jepang
• Catatan: Farm Technician/Chicken Breeding
• Pendidikan: S1/D3 Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Mesin

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC02]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 28 Th/(Belum Menikah)
• Pengalaman: Pernah bekerja di peternakan ayam (tidak mutlak)
• Kemampuan Managerial: Pengelolaan telur ayam
• Kemampuan Teknis: Pengetahuan tentang pengelolaan telur ayam
• Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris dan Jepang (mutlak)
• Catatan: Hatcheryman/Chicken Breeding
• Pendidikan: S1/D3 Bahasa dan Sastra Inggris, Bahasa Inggris, Bahasa Jepang, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Peternakan, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Manajemen, Manajemen Industri, Peternakan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Industri, Teknik Kimia

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC03]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Pengalaman: Bekerja di bidang peternakan/pemeliharaan hewan/pengelolaan telur ayam
• Kemampuan Teknis: Peternakan pemeliharaan hewan/pengelolaan telur ayam
• Kemampuan Lain: Bisa Berbahasa Inggris & Jepang
• Catatan: Breeding Farm Supervisor/Hatchery Supervisor/Chicken Breeding
• Pendidikan: S1/D3 Ilmu Peternakan, Kedokteran Hewan, Peternakan

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC04]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 35 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Pengalaman: Bekerja dibidang peternakan/pemeliharaan hewan
• Kemampuan Managerial: Peternakan/Pemeliharaan
• Kemampuan Teknis: Veterinary medis/peternakan ayam/pemeliharaan hewan
• Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris & Jepang
• Catatan: K.Bag/Vetenary Assistant/Chicken Breeding
• Pendidikan: S1/S2 Kedokteran Hewan

Staf Muda Divisi Hewan Laboratorium [K-SC05]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 28 Th/(Belum Menikah)
• Pengalaman: Pernah bekerja di peternakan ayam (tidak mutlak)
• Kemampuan Managerial: Peternakan ayam
• Kemampuan Teknis: Kemampuan/pengetahuan tentang peternakan ayam
• Kemampuan Lain: Bisa Berbahasa Inggris & Jepang
• Catatan: Farm Recorder/QC Checker/Chicken Breeding
• Pendidikan: D3/S1 Ilmu Peternakan, Peternakan, Sains Veteriner

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC06]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Pengalaman: Bekerja aseptis didlm laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
• Kemampuan Managerial: Administrasi produksi&evaluasi kerja, berkomukasi & bekerjasama dengan rekan kerja atasan dan pihak lain, menciptakan suasana kerja yang harmonis, pengambilan keputusan yang bersifat kritis bilamana diperlukan, memberi masukan kepada atasan dalam menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan, membuat rencana kerja (tahunan,bulanan) sesuai dgn yang ditargetkan oleh perusahaan, melaksanakan program efisiensi sumber daya dan keuangan diunit kerja, mengimplementasikan pelaksanaan K3, mengimplementasikan pengendalian limbah dan kebersihan lingkungan, perencanaan & pelaksanaan pemeliharaan alat/mesin produksi
• Kemampuan Teknis: Bekerja sesuai dengan prinsip-prinsip CPOB (cGMP), bekerja secara aseptis, bekerja memenuhi aspek K3 & lingkungan, memiliki kemampuan kerja laboratorium, pengoprasian komputer, ketampilan kerja diruang steril.
• Kemampuan Lain: Berbahasa Inggris aktif, kepemimpinan (leadership)
• Pendidikan: S1/S2 Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Peternakan, Kedokteran, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Pendidikan Teknik Elektro, Peternakan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Kimia

Staf Muda Divisi Produksi Vaksin Virus [K-SC07]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 27 Th/(Belum Menikah)
• Pengalaman: Bekerja aseptis didalam laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
• Kemampuan Managerial: Mampu melaksanakan proses administrasi & mengevaluasi hasil kerja, mampu berkomunikasi & bekerjasama dengan sesama rekan kerja & atasan, dapat menciptakan suasana kerja yg harmonis, pengetahuan tentang CPOB, GMP, Teknik aseptis
• Kemampuan Teknis: Mampu mengoperasikan komputer untuk menyelesaikan administrasi yg berhubungan dgn tanggungjawabnya, keterampilan kerja diruang steril, keterampilan kerja sesuai CPOB, mampu bekerjasama dlm sebuah team
• Kemampuan lain: Mampu berbahasa Inggris (pasif)
• Catatan: P.B.Aviant Influenza/P.V.Aviant Influenza/P.V.V
• Pendidikan: D3/S1 Analis Kesehatan, Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Kedokteran, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Teknik Kimia

Staf Muda Divisi Produksi Vaksin Virus [K-SC08]

• IPK min: 2.75
• Gender: Laki-laki
• Usia Max/Status: 27 Th/(Belum/Sudah Menikah)
• Pengalaman: Bekerja aseptis didalam laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
• Kemampuan Managerial: Mampu melaksanakan proses administrasi & mengevaluasi hasil kerja, mampu berkomunikasi & bekerjasama dengan sesama rekan kerja & atasan, dapat menciptakan suasana kerja yg harmonis, pengetahuan tentang CPOB, GMP, Teknik aseptis
• Kemampuan Teknis: Pemeliharaan alat/mesin penunjang produksi, mampu mengoperasikan komputer untuk menyelesaikan administrasi yg berhubungan dgn tanggungjawabnya, keterampilan kerja diruang steril, keterampilan kerja sesuai CPOB, mampu bekerjasama dlm sebuah team | Kemampuan lain: Mampu berbahasa inggris (pasif), pemeliharaan alat/mesin penunjang produksi
• Catatan: P.P.Akhir Avian Influenza/P.V. Avian Influenza/P.V.V
• Pendidikan: D3/S1 Analis Kesehatan, Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Pendidikan Teknik Elektro, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Mesin

Untuk saat ini pelamar hanya dapat memiliki maksimal 2 lowongan yang dapat diapply berhasil, user harus terdaftar dahulu untuk dapat apply lowongan tersebut, kepada pelamar yang memiliki spek kurang dari persyaratan lowongan yang telah ditentukan mohon untuk tidak apply lowongan / mendaftar dengan dengan spesifikasi fiktif.

Kualifikasi Umum :

1.     Umur maksimal 35 tahun

2.     Memiliki motivasi kuat menjadi dosen

3.     Memiliki catatan penelitian dan penulisan ilmiah

4.     Pendidikan formal minimal Magister (S2)

Formasi yang dibutuhkan :

1. Teknik Geologi FTM (1 orang):

• S1 T.Geologi,IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 T.geologi,IPK min3,25, akreditasi prodi minimal B

2. Teknik Pertambangan FTM (1 orang)

• S1 Teknik Pertambangan,IPK min 3.00,akreditasi prodi minimal B
• S2 Teknik Pertambangan,IPK min 3,25,akreditasi prodi minimal B

3. Teknik Perminyakan FTM (1 orang)

• S1 Teknik Perminyakan, IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 Teknik Perminyakan, IPK min 3,25, akreditasi prodi minimal B

4. Teknik lingkungan FTM (2 orang)

• S1 Sospol,IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 Ilmu lingkungan, IPK min 3.25,akreditasi prodi minimal B
• S1 Biologi.ekologi, IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 Ilmu lingkungan/pengelolaan lingkungan, IPK min 3.25, akreditasi prodi minimal B

5. Teknik Geofisika FTM (2 orang)

• S1 geofisika, IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 Geofisika, IPK min 3.25, akreditasi prodi minimal B

6. Ilmu Komunikasi FISIP (2 orang)

• S1 Ilmu Komunikasi, IPK min 3.00, akreditasi prodi minimal B
• S2 ilmu komunikasi, IPK min 3.25, akreditasi prodi minimal B

Kirimkan surat lamaran dengan disertai :

• Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 (2 lembar)
• Fotocopy ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir
• Daftar Riwayat Hidup / CV disertai nomor telepon / HP yang bisa dihubungi.

Hanya yang memenuhi kualifikasi, yang akan dipanggil untuk mengikuti test.  Surat lamaran dikirmkan kepada :  Rektor Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” YogyakartaJalan SWK 104 (Lingkar Utara), CondongcaturYogyakarta 55283Lamaran diterima paling lambat tanggal  20 Januari 2010 (Cap Pos)

[Peringkat 1 Nasional UN SMP 2006 & 80% lulusan SMA diterima di PTN]

MEMBUTUHKAN GURU UNTUK TAHUN AJARAN 2009/2010:

* Pembina Asrama SMP Putra dan Putri
* Guru Fisika SMA
* Guru Geografi SMA

Syarat-syarat :

• Taat beribadah
• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min D3 untuk Pembina dan min S1 untuk guru, atau sederajat
• IPK min 3,0 sesuai bidangnya (diutamakan lulusan PTN)
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Kirimkan  lamaran  dan CV anda ke :

Yayasan Al Kausar
Jl Irian No 18 Menteng Jakarta 10350 atau
email : guru.alkausar@gmail.com
(Cantumkan kode bid.Studi di pojok kiri atas)

www.alkausar.org

PENERIMAAN  CALON KARYAWAN  PT POS INDONESIA (PERSERO)

JURUSAN AKUNTANSI DENGAN SERTIFIKASI AKUNTAN

1.      NAMA POSISI :

Penyelia/Auditor/Fungsional Perusahaan

2. PERSYARATAN :

a.      Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Akuntansi dan memiliki sertifikasi akuntan.

b.      Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV) jurusan akuntansi minimal 2,75 ( Dua koma tujuh puluh lima ) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 ( tiga koma nol ) untuk Penguruan Tinggi Swasta.

c. Telah memiliki pengalaman atau telah pernah bekerja di dalam bidang akuntansi dan keuangan selama minimal 1 (Satu) tahun pada suatu unit kerja institusi/Perusahaan/Lembaga/Kantor Akuntan Publik.

d.      Usia maksimal 35 tahun pada saat memasukkan lamaran.

e.      Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

f.        Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

g.      Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.

h.      Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bemerterai.

i.         Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan  Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.

j.         Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.

k.       Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test :

·         Administrasi

·         Psikotest

·         Kesehatan

·         Wawancara

3.      PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT

a.      Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijasah sarjana setingkat strata-1 (S-1/D-IV)  dengan pangkat Calon Penata Muda Pos atau dengan Golongan III/a.

b.      Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

c.      Calon karyawan diberikan hak :

·         80 % gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero).0

·         Fasilitas kesehatan, dan uang sumbangan perumahan.

·         dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

4.      IKATAN DINAS

Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja,  calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

5.      CARA MELAMAR

Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia  PT Pos Indonesia  (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 19 Desember 2009.